カルロス・ゴーン経営を語る

• フィリップ・リエス
• 日経ビジネス人文庫

★★★★★

ホワイトカラーは給料ドロボーか？

• 門倉貴史
• 光文社新書

• 日本でホワイトカラーが増えるようになった背景には、産業構造の変化によって、金融・保険業や情報通信業、商業などホワイトカラーが主役となるような第三次産業が台頭してきたことがある。

• 社員が自らサービス残業をする仕組みは、Prisoner's Dilemma（囚人のジレンマ）によって説明される。

• エンプロイアビリティの必要性

• 米国でホワイトカラーエグゼンプションが成功したのは、雇用の流動化が進み、企業がホワイトカラーの成果を客観的に絶対評価することができたから。

★★★★

とてつもない日本

• 新潮新書
• 麻生　太郎

麻生太郎という人はすごく前向きだ。
★★★

ブログスフィア

• ロバート・スコーブル
• シェル・イスラエル
• 酒井 泰介
• 日経ＢＰ社

ブログに秘められた可能性がまとめられていて、読んでいてわくわくした。ブログは個人のビジネスを成功へ導くために欠かせないツールになっていくだろう。その一方で、古い体質の日本企業にはまだまだ遠い世界の出来事かも知れない。ゆくゆくは、当たり前になるであろう事実であることは間違いない。日本のＩＴ関連以外の、どんな業界のどの企業がブログをうまく活用できるか？というのは、これからとても興味深い点である。うちの会社も２００５年に社員ブログ企画が立ち上がっているが、今は更新も滞っている。何より自由な社員ブログではなく、あくまでも社外向けの広報的なブログであったためかも知れない。社内ブログも一部では存在するが、複数の社員が自由に社外へ向けてブログをオープンにしていけるにはまだ時間がかかるのか？やるなら今！であり、先に成功例を作れるチャンス。ちなみにＨＰは非公認だが社外向けの社員ブログがひとつあった。

★★★★★

Personal Branding

• ピーター・モントヤ
• ティム・ヴァンディー
• 本田直之（訳）
• 東洋経済新報社

あまり響かず。内容が今の環境とあまりマッチしない。

・職業、どのくらいこの仕事をしているか、学歴、出身、実績、熱中していること

★★

デファクト・スタンダードの経営戦略

• 山田　英夫
• 中公新書

★★

レバレッジ・リーディング

• 本田　直之
• 東洋経済

・目的意識を持って「何を吸収したいか？」を意識して読む　⇒　カラーバス効果
・ひとつのカテゴリーに関して、複数の本を集中して読む
★同じ本を読むことで、共通認識をつくる　⇒　本のプレゼント
・余白にはどんどん書き込め
・レバレッジメモを作る　⇒　ブログがより効果的３つのメリット　プリント、日付、ＷＥＢ上
・『できる』と『知っている』のあいだには大きな溝がある
・知能や勤勉さ、想像力や知識がいかに優れていようと、習慣的な力を欠く人は成果を上げられない

★★★★